โครงสร้างองค์กรและหน่วยงาน
ขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่อนาคต ประสานการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนการศึกษา วิจัย และพัฒนานวัตกรรมให้ก้าวหน้า
ในฐานะมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี ได้จัดโครงสร้างองค์กรและระบบบริหาร ที่ยึดหลักการกระจายอำนาจและการปกครองตนเอง โดยให้การตัดสินใจวินิจฉัย สั่งการ สิ้นสุดในระดับสภามหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นองค์กรบริหารสูงสุดของมหาวิทยาลัย
ทั้งนี้เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่าง คล่องตัวและมีประสิทธิภาพสูงสุด มหาวิทยาลัยจึงบริหารงานในรูปแบบ แนวราบ (Flat Organization) โดยมีการจัดแบ่งส่วนงานที่ชัดเจน ไม่สลับซ้ำซ้อน รวมถึงสนับสนุนการทำงานร่วมกันแบบสหวิทยาการ เพื่อเปิดโอกาสให้มหาวิทยาลัยสามารถนำนวัตกรรมการบริหารและนวัตกรรมทางการศึกษามาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผลสูงสุด มีกลไกการกำหนดนโยบาย การวางแผนการควบคุม การติดตามและประเมินผล รวมทั้งการส่งเสริมสนับสนุนกิจการของมหาวิทยาลัย ประกอบด้วยองค์กรสำคัญดังนี้
สร้างเสริมความเป็นเลิศในการกำหนดทิศทางและการพัฒนาแห่งอนาคตของมหาวิทยาลัย เพื่อความก้าวหน้าในทุกมิติ
เป็นองค์กรสูงสุดทำหน้าที่ควบคุมดูแลกิจการทั่วไป โดยเฉพาะด้านนโยบายและแผน งบประมาณ การเงินและทรัพย์สิน การแบ่งส่วนงาน การออกระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล การแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงและการอนุมัติปริญญา สภามหาวิทยาลัย ประกอบด้วย
(1) นายกสภามหาวิทยาลัย ซึ่งจะทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้ง
(2) กรรมการโดยตำแหน่ง ได้แก่ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี ประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย และประธานสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย
(3) กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ไม่น้อยกว่า 9 คนแต่ไม่เกิน 12 คน ซึ่งจะทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ แต่งตั้งจากบุคคลภายนอกและในจำนวนนี้จะต้องเป็นผู้ทรงคุณวุฒิจากภาคตะวันออกเฉียงเหนือจำนวน 4 คน
(4) กรรมการจำนวน 2 คน ซึ่งสภาวิชาการเลือกจากกรรมการจากสภาวิชาการ
(5) กรรมการจำนวน 5 คนซึ่งเลือกจากคณาจารย์ประจำ โดยนายกสภามหาวิทยาลัยและกรรมการสภามหาวิทยาลัยมีวาระดำรงตำแหน่ง 2 ปี แต่จะทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯแต่งตั้งหรืออาจได้รับเลือกหรือได้รับเลือกตั้งใหม่อีกได้
เสาหลักแห่งการบริหาร นำพามหาวิทยาลัยสู่ความเป็นเลิศ พร้อมเสริมสร้างศักยภาพของ มทส. ให้ก้าวไกลและแข่งขันได้ในระดับนานาชาติ
คณะกรรมการประจำสภามหาวิทยาลัย สภามหาวิทยาลัยได้แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อทำหน้าที่ อันอยู่ในอำนาจและหน้าที่ของสภามหาวิทยาลัยฯ จำนวน 4 ชุด ประกอบด้วย
(1) คณะกรรมการบริหารงานบุคคล
(2) คณะกรรมการการเงินและทรัพย์สิน
(3) คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงาน
(4) คณะกรรมการส่งเสริมกิจการมหาวิทยาลัย
(5) คณะกรรมการอุทธรณ์ ร้องทุกข์ประจำมหาวิทยาลัย
(6) คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนา
(7) คณะกรรมการตรวจสอบ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
ยกระดับคุณภาพการศึกษา พัฒนาหลักสูตร เสริมสร้างศักยภาพทางวิชาการ เพื่ออนาคตของนักศึกษาและสังคม
เป็นองค์กรรองลงมาจากสภามหาวิทยาลัย ทำหน้าที่ควบคุมดูแลกิจการทางวิชาการ อันได้แก่ การสอน การวิจัย และบริการทางวิชาการ โดยเฉพาะการกำกับดูแล ด้านมาตรฐานและคุณภาพทางวิชาการ ของมหาวิทยาลัย สภาวิชาการ ประกอบด้วย
(1) ประธานสภาวิชาการ ได้แก่ อธิการบดี
(2) กรรมการโดยตำแหน่ง ได้แก่ คณบดี ผู้อำนวยการศูนย์/สถาบัน และศาสตราจารย์
(3) กรรมการสภาวิชาการที่คณาจารย์ประจำเลือกจากคณาจารย์ประจำสำนักวิชา สำนักวิชาละ 3 คน กรรมการสภาวิชาการ มีวาระการดำรงตำแหน่ง 2 ปี แต่อาจได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งใหม่อีกได้
โดยที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี มีงานหลักที่สำคัญ 6 ด้าน คือ งานบริหารและ ธุรการ งานสอน งานวิจัยและพัฒนา งานบริการวิชาการ งานปรับแปลง ถ่ายทอด และพัฒนาเทคโนโลยีและงานทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม การจัดองค์กรของมหาวิทยาลัย จึงอิงตามลักษณะงานทั้ง 6 ประการ ดังนี้
ช่องทางการติดต่อ
กลไกสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่เป้าหมาย ตามวิสัยทัศน์แห่งการเป็น “มหาวิทยาลัยแห่งอนาคต”
มีภารกิจหลักประสานนโยบายของมหาวิทยาลัยในทุก ๆ ด้าน ประกอบด้วยหน่วยงานระดับส่วนงาน 17 ส่วนงาน ได้แก่
หน่วยงานระดับส่วนงาน
มุ่งเน้นการพัฒนานักศึกษาให้มีความรู้ความสามารถทางวิชาการและวิชาชีพที่ตอบสนองต่อความต้องการของสังคม
มีภารกิจด้านการสอนและการวิจัย แต่ละสำนักวิชาจะประกอบด้วย สาขาวิชา และมีสถานวิจัย เป็นแหล่งปฏิบัติงานวิจัยของคณาจารย์ในสำนักวิชานั้น ๆ สำนักวิชา ประกอบด้วย 9 สำนักวิชา ได้แก่
สำนักวิชา
ขับเคลื่อนนวัตกรรม วิจัย และบริการ เพื่อสังคม
มีภารกิจหลักด้านการบริการสนับสนุนงานด้านวิชาการ การจัดการเรียนการสอนแก่หน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย และการทะนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมของชุมชนและของประเทศ
หน่วยงานของสถาบัน-ศูนย์
เชื่อมโยงภารกิจทางวิชาการเข้ากับความต้องการของภาคอุตสาหกรรมและสังคมอย่างแท้จริง
ภายใต้แนวทางและเป้าหมายการพัฒนามหาวิทยาลัยที่มุ่งจะระดมสรรพกำลังและทรัพยากรจากแหล่งต่าง ๆ มาเสริมงบประมาณแผ่นดิน ดังนั้นมหาวิทยาลัยจะต้องวางแนวทางและ ระบบต่าง ๆ ที่เอื้ออำนวยและส่งเสริมให้มหาวิทยาลัย สามารถพัฒนาทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย ให้เกิดประโยชน์ และสร้างรายได้ให้แก่มหาวิทยาลัย เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าวและ เพื่อให้มหาวิทยาลัยสามารถพึ่งตนเอง ทางการเงินได้ในระยะยาว ได้ดำเนินการจัดตั้งและพัฒนาหน่วยงานภายในของมหาวิทยาลัยให้เป็นหน่วยงานที่ดำเนินงานเชิงธุรกิจ 4 หน่วยงาน ได้แก่
พื้นที่แห่งการขับเคลื่อนนวัตกรรมและความรู้
เทคโนธานี คือศูนย์กลางการให้บริการวิชาการของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี รองรับหน่วยงานทั้ง ภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย ในรูปแบบต่าง ๆ เช่น ให้บริการวิชาการแก่หน่วยงานทั้งภายในและหน่วยงานภายนอก ในด้านการจัดประชุม สัมมนา ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาทางวิชาการ ส่งเสริม ถ่ายทอด และพัฒนาเทคโนโลยี ให้เช่าพื้นที่ภายในบริเวณเทคโนธานีเพื่อการบริการ ผสานความรู้ เทคโนโลยี และโอกาสทางธุรกิจไว้ด้วยกันเพื่อร่วมสร้างสรรค์ผลงานที่ตอบโจทย์ภาคอุตสาหกรรมและสังคมอย่างแท้จริง
พื้นที่เรียนรู้เกษตรนวัตกรรม
เป็นสถานที่ให้บริการการเรียนการสอนภาคปฏิบัติการ การวิจัยและบริการวิชาการ ทางด้านเทคโนโลยีการเกษตร และดำเนินกิจการ ด้านการเกษตรในเชิงธุรกิจ มีการจำหน่ายสินค้า ผลผลิตและผลิตภัณฑ์แปรรูปต่าง ๆที่เป็นผลผลิตจาก การเรียนการสอน และการวิจัยด้านการเกษตร เพื่อเชื่อมโยงความรู้สู่การใช้จริง และสร้างประโยชน์กลับคืนสู่สังคมอย่างยั่งยืน
ศูนย์การแพทย์เพื่อการเรียนรู้และบริการสุขภาพอย่างยั่งยืน
ตั้งอยู่ภายในบริเวณมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี เปิดให้บริการในชื่อของศูนย์ปฏิบัติการทางการแพทย์และสาธารณสุข ตั้งแต่วันที่ 2 กรกฎาคม 2553 โดยมีพันธกิจสำคัญในการร่วมผลิตบัณฑิตและเป็นสถาบันแห่งการเรียนรู้ของบัณฑิตและบุคลากรทางการแพทย์ทุกระดับด้วยความพร้อมด้านเครื่องมือและทีมงานมืออาชีพ โรงพยาบาลแห่งนี้จึงเป็นทั้งศูนย์กลางด้านวิชาการและการให้บริการสุขภาพอย่างครบวงจร
